合作區國稅局圓滿完成2016年組織收入工作任務滿洲里
2016年，面對復雜多變的經濟形勢，合作區國稅局潛挖增收、負重前行，圓滿完成了組織收入工作任務，共組織稅收收入20357萬元，同比增收4399萬元。其中，國內增值稅入庫13368萬元，同比增收4990萬元；消費稅入庫3682萬元，同比增收734萬元；企業所得稅入庫3308萬元，同比減收1325萬元。2016年，公共財政預算收入5632萬元，同比增收1723萬元。
在上級國稅部門和地方政府的正確領導下，合作區國稅局深入貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，以開展“兩學一做”學習教育為抓手，堅持依法征收，銳意稅收改革，全力提高征管質效，著力抓好隊伍建設、黨風廉政建設和作風建設，在邁向稅收現代化的道路上亮點紛呈。
2016年3月17日，合作區國稅局迅速召開“營改增”試點改革動員大會，正式吹響了全面實施“營改增”的“集結號”，此時距離5月1日僅有短短45天。在如此短的時間內，合作區國稅局舉全局之力，采用“白+黑”“5+2”的工作模式，主動放棄清明、五一、周末的休息時間，日平均工作時間達十小時，最高人均每日接聽咨詢電話近20次，實現了4000余戶納稅人信息逐一核對并平穩交接，取得了“開好票”“報好稅”“分析好”和“改進好”四大戰役的勝利。
合作區國稅局全面落實國地稅合作3.0版，召開國地稅合作專題推進會議，對涉及旗縣局的37項合作事項逐項進行責任分解，確保合作事項落到實處，實現國稅、地稅、納稅人三方共贏。積極開展2016年“便民辦稅春風行動”，承接上級推出的10類32項便民措施，取消增值稅扣稅憑證認證，合理簡并納稅人申報納稅次數，完善落實首問責任、限時辦結、預約辦理、延時服務、24小時自助辦稅五項服務制度，探索辦稅事項全區通辦，推進納稅服務優化升級。
合作區國稅局積極學習“互聯網+績效管理”的工作思路，扎實推進數字人事工作的開展，探索人事工作信息化管理模式。通過按日記實、按月評鑒、按季考評、全年統計的方式，及時記錄和考核日常工作，成為了干部管理的“千里眼”；通過數字人事信息的運用，發送干部生日祝福，提供情感慰問、心理疏導等人文關懷，促進干部快樂工作，成為了干部心聲的“順風耳”；通過將德能勤績廉等指標體系進行量化，計算干部的綜合素質和工作業績，成為了干部成長的“神算手”。
合作區國稅局緊緊依靠優秀口岸文化，結合工作實際，積極開展“兩學一做”學習教育。開辟系列“紅色課堂”活動，組織稅務干部參觀東湖區濕地“紅色革命教育基地”，走進滿洲里國門紅色景區。采取集中學習、個人自學和專題研討相結合的學習方式，落實“三會一課”制度。沿著革命先烈的足跡，感受黨章與黨徽的革命精神，踐行“兩學一做”的誓言承諾。全面落實從嚴治黨重大政治任務，開展違反“八項規定”精神的專項整治，全力打造口岸文化的稅務鐵軍。
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