巴林右旗搭建三平臺助推人才工作再上新臺階赤峰
巴林右旗加快推進人才隊伍建設，從搭建引才平臺、聚才平臺、育才平臺入手，為各類人才發揮作用提供了有力保障，收到了良好的效果。
完善機制，搭建引才平臺。組織制定了《關于巴林右旗進一步加強人才隊伍建設的意見》，出臺了《巴林右旗鼓勵扶持電子商務發展若干政策》《巴林右旗政府向社會力量購買服務管理辦法》等系列文件，為人才引進提供重要保障措施。2016年以來，通過公開考錄方式考錄高校畢業生48名，聘用“三支一扶”19人、社區民生志愿者70人，聘用電商人才 281人，為企事業單位儲備人才10人，向社會公開招募公益性崗位人員427人，有效充實了各級人才隊伍。
優化產業，搭建聚才平臺。圍繞右旗重點項目和特色優勢產業，加大招商引資力度，出臺了《巴林右旗工業項目招商引資獎勵辦法（試行）》。2016年以來，與國家電投、晶奧光伏、北大荒集團、大白鯨世界、遠古農業、凌海集團等24家大中型企業建立合作關系，已有16個項目簽約落地，為右旗集聚高層次企業經營管理人才35人。充分發揮專家學者及高新技術領軍人才作用，依托已建立的兩家院士專家工作站（賽罕烏拉自然保護區自治區級院士專家工作站和巴林右旗志愿者防沙治沙研究所院士專家工作站）和兩個已入選自治區“草原英才”工程團隊，目前柔性引進工程院院士3名，與50名各高校專家教授建立了長期合作關系，培養團隊創新創業人才45人，有效促進了各領域人才向右旗集聚，大幅提升了自主創新能力。
拓寬渠道，搭建育才平臺。采取以“請進來講，走出去學”為主、網絡教學及下基層送教等為輔的方式進行分類培養，2016年以來，選派各類人才到浙江、山東等地區觀摩學習31次，參加學習450人次；依托旗委黨校培訓陣地，通過邀請上級部門專家教授講學，本旗講師團講師、兼職教師及領導干部授課的方式，組織各類主體班次、專題班次35期，培訓黨政人才3600余人次、專業技術人才2200余人次、農村牧區實用人才2100余人次、企業經營管理人才360余人次；通過網絡培訓專業技術人才3500人，公務員在線學習培訓1100人。中青年干部培訓班采取精細化日常管理和考評的培訓方式，保證了學習質量和效果，36名學員中有11人走上領導干部崗位，有2人下派到蘇木鎮擔任工作隊隊長，收到了良好的社會反響。
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