烏蘭察布市實施黨政干部容錯糾錯機制烏蘭察布
/ / 2017-02-16 00:12
本網訊 (內蒙古日報社融媒體記者 皇甫美鮮)近日，烏蘭察布市為適應改革發展新要求，支持先行先試、敢闖敢試的行為，保護敢作敢為、敢于擔當的干部，經調研，制定印發《關于建立烏蘭察布市黨政干部容錯糾錯機制的實施意見(試行)》，規定了12種容錯糾錯的情形；并建立健全保障機制，規定對誣告陷害他人的依法依規處理，涉嫌犯罪的，要移送司法機關處理規定。
這12種容錯糾錯的情形適用單位或個人，涉及多個方面：如在落實市委、政府決策部署中，出現工作失誤和偏差，導致未達到預期效果或造成負面影響和損失的，但經過民主決策程序，沒有為個人、他人謀取私利或為單位謀取不正當利益的，且積極主動消除影響或挽回損失的；在推進改革和體制機制創新中，因缺乏經驗、無先例遵循，先行先試出現探索性失誤或未達到預期效果的，并積極主動采取措施，最大限度挽回損失或消除不良影響的；按照市委、政府決策部署，在推進重大項目和重點工作過程中，為搶抓機遇促進經濟社會發展、改善民生而大膽履職、大力推進，出現一定失誤或引發矛盾的；在處理突發重大疫情、自然災害等公共安全事件或執行其它急難險重任務中，超出權限動用物資、設備、資金，或來不及經批準采購必要物資設備，或臨機決定賦予、暫停干部相關職權，事后及時補辦手續的等等。
為了更好地執行此項規則，烏蘭察布市成立了由市紀委監察局、市委組織部為成員單位的市容錯糾錯評審委員會。
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