五原農商銀行為年輕員工提供“成長套餐”巴彥淖爾
巴彥淖爾日報
/ / 2018-03-09 09:00
今年，五原農商銀行為年輕員工的順利成長搭建平臺，制定方案，提供“成長套餐”。
一是搭建平臺，補充學習餐。組織動員年輕員工積極進行遠程教育學習，經常性開展規章制度、前沿業務及業務技能方面的培訓。每年2次組織年輕員工利用下班時間集中進行銀行職業資格考試培訓，并對考試通過情況進行嚴格考核。
二是成立組織，補充營養餐。成立共青團組織，為發揮青年在推動企業發展的生力軍作用提供組織保障。為積極參與各類文體比賽活動并取得名次的年輕員工提供加分和現金獎勵。成立信息報送小組，形成信息報送考核機制，利用內刊、微信、報紙等載體對報送簡報公開發表和獎勵，有效提高年輕員工的邏輯思維能力和文字表達能力。
三是凈化環境，補充精神餐。樹立積極進取的價值觀，通過開展演講比賽、征文活動、干部選拔、崗位競聘、戶外拓展訓練等方式激發年輕員工的進取意識。從“懶、散、慢、浮”等問題入手，加大對年輕員工工作紀律和日常表現的考核，培養勤奮、嚴謹、務實、高效的工作作風。
四是崗位練兵，補充技能餐。不斷加強年輕員工的技能訓練，提高年輕員工技能達標規格，形成“技能練兵”長效機制，做到“經常練”、“經常考”、“經常比”。
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