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準格爾經濟開發區組織企業黨員職工開展野外拓展訓練

大路工業園區舉辦“走健康大路、做合格黨員”春季越野賽

近年來，準格爾旗著力突破工業園區黨建工作難點，通過“三抓”即“抓運行機制、抓基礎保障、抓制度建設”和“三建”即“建強黨員隊伍、建好服務平臺、建牢基層組織”，提升黨建工作合力，擴大黨的工作覆蓋面和影響力，不斷增強園區和企業發展的內生動力。截至2017年底，2個園區共下轄黨組織63個，黨員1033人，投入運營企業38家，已建立黨組織的35家。園區實現工業總產值697.13億元，稅收收入69.38億元。

深化“三抓” 筑牢黨建工作基礎

抓運行機制，完善管理體系。統籌黨建資源，健全規范黨建管理運行機制。形成旗委統一領導，組織部門牽頭抓總，園區黨（工）委專門負責，行業部門協調聯絡，非公經濟黨組織具體負責的組織體系。從旗委、園區、行業管理站所到企業黨組織劃分四級網格，旗委派出督導員，園區選派黨建指導員，各非公經濟組織選派黨建工作聯絡員，劃分責任網格，明確黨建責任區，建立“橫向到邊、縱向到底”的園區黨建工作網。建立科級以上干部黨建聯系點制度，園區縣級班子成員每人聯系1—3個重點工業項目，聯系3個企業黨支部，每年深入企業、深入一線調研不少于60次。

抓基礎保障，夯實服務載體。建立3個園區一體化黨群活動中心，依托黨群活動服務中心設立黨建工作指導站，著力打造集黨建資源整合、黨務人才集聚、黨建業務指導、黨建品牌培育、黨建信息宣傳為一體的專業性非公黨建平臺，有效打通園區黨建“最后一公里”。準格爾經濟開發區伊東集團、大路工業園區久泰能源等部分條件成熟的企業黨委建成了智慧黨建視頻會議系統，解決了黨支部分散、跨地域集中管理難度大的問題。通過財政列支、企業預算、“以獎代補”、黨費返還、示范點創建等方式籌措黨建活動經費，2017年，共籌措黨建經費290萬元。

抓制度建設，強化監督考核。制定了《關于加強全旗經濟開發區（園區）黨建工作的實施意見》，將推進駐區企業“兩個覆蓋”作為園區黨建工作重點。將園區黨建工作的督促和考評、黨員干部隊伍培訓教育等工作納入全旗黨建工作體系。

強化“三建” 提升黨建工作合力

建強黨員隊伍。指導企業通過內選和園區黨（工）委下派黨建指導員等多種形式選好配強企業黨組織書記，不斷提高企業黨組織書記業務能力。2017年，選派了33名園區、非公企業黨組織書記、黨務工作者、黨建指導員赴城川民族干部學院、蘇州、張家港等先進地區學習。建立黨員擇優選拔模式，即把企業骨干培養成黨員，把黨員培養成骨干，把黨員骨干培養成企業管理者；把黨員骨干推薦為班組長，把黨員中層管理者推薦進企業決策層。

建好服務平臺。搭好學習交流平臺、政企聯建平臺、互動交流平臺三個平臺。為園區企業黨組織、黨務工作者、企業黨員、企業出資人定期開展教育活動和組織生活提供服務。努力形成“一機關一品牌、一企業一特色”格局。開展“亮身份、作承諾、當表率”活動，樹立了黨員先鋒模范形象。

建牢基層組織。實施“四個幫建”，沒有合適支部書記人選的，選派掛任書記組建，防止出現“軟弱支部”；生產經營狀況差的，督促黨建指導員抓好黨建工作，防止出現“流失支部”；企業主存在抵觸情緒的，選派工作組駐企指導工作，防止出現“矛盾支部”；黨員不及時接轉關系的，摸清底數，防止出現“空殼支部”。把黨組織建在一線。把黨支部建到車間班組上，把黨建工作滲透到生產經營的各個環節。園區涌現了像東華“紅旗班組”、伊泰“標準化班組”等優秀基層黨組織，廣大職工凝聚力、生產效率得到進一步提升。

黨建領航 推動園區發展“三個提升”

黨建引領企業素質提升。各級黨組織積極服務企業轉型升級，主動服務示范引領提高素質。全力實施 “人才強企”戰略，依托企業黨組織帶動企業人才隊伍建設。充分發揮黨的組織優勢，做好各類人才的思想政治工作，引導和支持創新要素特別是人才要素向企業集聚。大路煤化工園區被評定為自治區高新技術特色工業產業化基地，建成國家級重點實驗室2個。

黨建促進發展質量提升。圍繞企業生產經營組織開展黨建活動，融入業務培訓、技能練兵、業務競賽等，有效促進企業改革發展。企業發展更加健康。伊泰煤制油、久泰能源分別被評為國家高新技術企業、自治區“杰出貢獻企業”和“百強企業”。園區發展動力更加強勁。伊泰200萬噸煤制油、北控40億方煤制氣等項目順利推進，西北甲醇項目建成投產，蒙泰電廠并網發電，

黨建推動企業凝聚力提升。以黨組織為核心，黨工團婦“四位一體”，工作互助、活動互融、資源共享。針對企業員工在技能培訓、法律援助、婚嫁問題等方面存在的實際困難，為企業“精準”服務。在2個園區建成創新工作室2家，工青婦組織協同相關部門召開園區企業人才招聘會、“鵲橋行動”企業青年聯誼會及集體婚禮6次，錄播“七七約會吧”電視相親節目4期。增強了園區企業吸引力，讓企業員工感受到園區“大家庭”的溫暖，讓黨員“有家可歸”“有情可系”。