今年兩會，這位委員將關注這個人群的保障體系建設鄂爾多斯
“作為政協委員的同時，我又是工會副主席，所以首先要立足崗位，引導工會干部職工，盡心盡力，當好全市職工群眾的‘娘家人’，爭取讓每一位職工都能感受到我們的關懷。”蘇雅拉說。
蘇雅拉是市總工會黨組成員、副主席，是2018年新當選的政協常委。她積極走訪調研，參政議政；情系職工，盡力為他們排憂解難。2018年，她和同事們認真做好困難職工解困脫困工作，全面貫徹落實解困脫困責任制，將全市在檔的355戶困難職工與聯系人之間一一對應安排，確保建檔困難職工實現結對幫扶全覆蓋。
“春送崗位，夏送清涼，秋送助學，冬送溫暖，這是市總工會‘四季送’服務品牌。”蘇雅拉介紹說，在過去的一年，他們加大幫扶工作力度，籌措送溫暖資金554.09萬元，走訪企業329家，慰問困難職工5949名。持續推動工會就業援助服務，舉辦專場招聘會12場次，培訓就業困難人員2655人，解決就業930人。同時，籌集送清涼資金225.32萬元，為一線職工送去防暑降溫“大禮包”5.7萬份，發放西瓜60余噸。在“金秋助學”活動中，發放助學資金184.14萬元，資助困難職工和困難農牧民工子女900余名。
因為工作的特殊性，所以無論在生活中，還是工作中，她都以“服務廣大職工”為己任。在2018年全市兩會上，她提出了“加強我市產業工人隊伍建設”的提案。提案里，她希望加大對產業工人職業培訓力度，解決產業工人就地轉移問題和隊伍縱向結構不合理問題，打好產業工人隊伍建設的“組合拳”。
“作為政協常委，要時時刻刻想群眾所想，積極為我市發展建言獻策，為廣大人民群眾過上更加美好的生活而不懈努力。”蘇雅拉說。生活中的她，處處體現著“關愛職工”的情懷。
今年兩會召開在即，蘇雅拉的提案還是離不開關心廣大職工群眾。在過去一年的考察調研中，她發現，我市的環衛工人年齡都偏大，以中老年人為主。據統計，96%在40歲以上，其中50至60歲年齡段占到50%，有14%達到60歲以上，90%是臨時工，隊伍穩定性較低。同時，環衛工人綜合保障體系建設尚不完善，環衛工人的整體素質有待提高。為此，在今年兩會上，她將提出“加強環衛工人綜合保障體系建設”的提案。她希望，加強教育和輿論宣傳，提高公眾的環保意識，讓環保理念深入到每個人生活中間，從根本上解決環衛工人工作量大的難題。“希望全體市民尊重環衛工人，尊重環衛工人勞動成果，在全社會營造尊重關心關愛環衛工人的良好氛圍。”蘇雅拉說。
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