烏蘭察布市嚴把“六關”提升個人有關事項集中填報工作質量社會
“這個理財產品需不需要填，算不算基金？”“重大疾病保險屬不屬于投資型保險？”“去年房子有些信息沒填準確怎么辦？”近一個月來，“怎么規范填好個報”成為烏蘭察布市個報工作咨詢熱線的熱門話題。
今年以來，烏蘭察布市重點嚴把“六關”，切實把干部監督工作的各項要求體現到集中填報工作中，真正把“嚴”的要求貫穿全程、把“細”的措施貫穿全程、把“實”的督導貫穿全程。
烏蘭察布要求各級黨委（黨組）提高政治站位，深刻認識做好領導干部個人有關事項報告的重要意義，把專項整治工作作為當前的一項重要政治任務來抓。針對機構改革后組織人事科室“新手”較多的實際情況，在做好疫情防控的基礎上，組織召開培訓會，對市直各單位組織人事科室和各旗縣組織部干部監督科主要負責人進行專題培訓，將最新的填報要求、變化事項和工作步驟傳達到位。
烏蘭察布市在把好易錯易漏“關”方面做了大量工作。系統梳理了近年來抽查核實發現的問題，為814名市管干部逐一制作溫馨提醒函，重點提醒是否存在將身份證借給親戚朋友開設賬戶或者買股票基金保險等5類易漏易錯點，提醒填報干部務必做到反復核對。還特別強調針對即將到齡退休的干部、以往核查存在漏報瞞報問題的干部、首次填報的干部等易出現問題的填報對象，進行專項輔導提醒，切實防住、堵住一些“漏點”。
為確保各地區各部門嚴格落實上級精神，烏蘭察布市通過下沉到各單位調研、隨機列席專題研究填報工作會議等方式，對集中填報工作開展現場督導，并通過電話提醒、材料送審等方式，對所有單位進行了全覆蓋調度，形成了從細督、從嚴督、全程督的工作態勢。
為做好報告表的收集審核工作，烏蘭察布市建立了本單位組織人事部門初審、主要領導閱簽、市委組織部“四人交互校核”的三級聯審機制。對市管干部的報告表逐人逐項逐條審核、認真校對，確保報告表填報完整、規范。同時，對審核發現的填報不規范比例較高單位的組織人事負責同志進行了專項約談，指出問題，提出要求，壓實責任。在數據錄入過程中，集中時間和精力，按照一人錄、一人審、一人復核的審錄程序，把好集中填報最后一個質量關口。（楊帆）
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