內蒙古大唐托電：奮力開辟高質量發展新道路社會
??? ?2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年，也是謀劃“十四五”藍圖的承上啟下之年。在即將迎來的“十四五”時期, 我國將進入新發展階段，布局未來五年，對推動能源轉型升級,實現電力工業高質量發展，保障經濟社會持續健康發展具有重要意義。
???? 內蒙古大唐國際托克托發電有限責任公司位于黃河之畔，呼、包、鄂區域腹地，與準格爾大型煤田隔河相望，集區位優勢、交通優勢于一體，是國家“西部大開發”和“西電東送”的重點工程，使內蒙古“煤從空中走，電送北京城”的戰略構想變成了現實。經過多年發展，托電公司不僅建成了大型的火力發電企業，也積淀了豐厚的管理經驗，成了火電領軍企業。
????內蒙古大唐國際托克托發電有限責任公司全景。（朱森 攝）
??? 目前，我國經濟正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻堅期。“四個革命、一個合作”能源安全戰略和供給側結構性改革持續推進，電力體制改革持續深化，托電公司以大唐集團“建設世界一流能源企業”為總目標，以“干就干一流的事，干就干成一流”為總要求，緊跟時代步伐，貫徹新發展理念，依托現有先進管理經驗、科技能力和火電優勢，搶抓新能源發展機遇，全力打造“風光火熱”一體化智慧能源輸出基地，全面提升公司綜合實力和發展能力。
??? 科技引領未來，創新驅動發展。作為大唐集團基層旗艦企業和排頭兵，托電公司在科技工作方面時刻跟蹤前沿技術，敏銳嗅覺抓準方向，努力成為引領行業技術發展的領軍企業。托電公司結合生產實際，按照“高標準上馬項目、高效率推動項目、高質量建設項目”原則，做好“風光火打捆”外送項目工作，規劃依托現有四回500千伏線路，在周邊100公里內建設百萬千瓦級新能源基地，為北京輸送優質綠色能源，以地方現代能源經濟建設推動高質量發展；在長距離供熱方面，做好托電熱源入呼工程前期工作，配合打造“熱電聯產供熱為主，清潔能源供熱為輔，多熱源混合供熱”的城市供熱保障體系，將對托克托縣實現生態環境恢復與治理、經濟與生態良性發展產生巨大推動作用。
??? 推動綠色發展，促進人與自然和諧共生。內蒙古“探索以生態優先、綠色發展為導向的高質量發展新路子”，對推進高質量發展提出了明確要求。托電公司以存量增效為基礎，以增量提效為手段，依托現有大容量清潔火電和京津唐電網消納優勢，加快新能源發展，提高新能源占比，充分利用內蒙古風能和太陽能富集的優勢，打造一個對發電企業、地方政府、電網公司、國家和社會均大有裨益的“風光火熱”一體化智慧能源輸出基地示范項目，構建國家現代能源經濟示范區、國家重要能源和戰略資源基地、世界級多種能源綜合利用基地。
????大唐托電職工在升壓站巡視設備運行情況。（朱森 攝）
??? 目標構筑夢想，行動贏得成功。“十四五”是我國能源轉型戰略機遇期。作為成熟、高效、清潔、負責任的大型火力發電企業，積極發展內蒙古區域新能源，為經濟社會發展提供綠色、低碳、可持續能源保障，托電公司責無旁貸、義不容辭。依據《內蒙古自治區可再生能源發展“十四五”規劃重點》，托電公司組織人員到烏蘭察布、鄂爾多斯、錫林浩特等地調研，與當地政府、相關能源企業進行深入交流和研討，實現優勢互補、互利互惠。
??? 同時，托電公司積極創新能源開發模式。公司探索利用既有輸電通道打捆送新能源提升輸電通道利用率，向京津冀地區輸送清潔能源電力。一方面，充分利用內蒙古風能和光能富集的優勢；另一方面，充分利用公司周邊和林縣及清水河縣大片閑置丘陵地帶開發風電及光伏等清潔能源項目，更大程度上提高土地利用率，打造大型能源示范基地，為政府帶來良好口碑的同時帶動地方旅游經濟，打造新的效益增長極，探索出一條利用存量輸電通道發展增量新能源的新路。
??? 實施人才工程，企業與職工共同發展。托電公司秉持“人才是高質量發展第一資源”理念，全力推動“人才發展工程”的設計實施，推動人才發展體系六個子項同步發展，開展企業職業管理和職工職業生涯管理，構建和完善人才發展戰略規劃。以“選對人才，放對位置”為原則，按照“選擇大于培養，適合先于優秀”的思維方式，引入職業優勢測評，完善、優化人才評價手段，是大唐集團范圍內首家在超前辨識高質量人才、人崗高度適配上進行精準招聘的企業。通過實施“多通道”建設，從物質和精神兩方面對職工進行雙向激勵，讓職工充分發揮個人專長并自覺地把個人利益與企業發展結合起來，最終實現企業與職工共同成長。
?? 唯有立足當下，方能定鼎未來。目前，托電公司新能源項目已取得了長足進展，接下來，將繼續一如既往的全力推進各項發展前期工作，做好戰略思考、戰略研究與發展規劃，加強科技創新，著力營造創新氛圍、培育創新人才，以科技創新推動智慧電廠建設，走出一條創新、綠色、可持續發展之路，為“十四五”時期經濟社會發展做出應有的貢獻。（張茂清）
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