扎蘭屯市：黨建引領向“新”發力 基層治理賦“新”動能呼倫貝爾
2022年以來，扎蘭屯市不斷推進“兩新”組織黨建工作，緊扣門向“兩新”開、力往“兩新”聚、事為“兩新”謀”理念，通過三點發力引導新業態企業、新就業群體融入基層治理格局，不斷擴大黨在新興領域的號召力、凝聚力、影響力。
織密組織之“網”，多方聯動聚合力。充分發揮黨建引領作用，建立完善新業態企業黨建聯席會議制度，強化組織部門牽頭抓總責任，壓實行業部門黨建工作責任，按季度對新業態黨建工作任務逐一會商研究、逐項細化舉措、逐條狠抓落實，形成條塊結合、協同推進、上下聯動的黨建工作體系，激發各行業部門黨建工作同頻共振、同向發力。2022年，通過兩新黨建“百日攻堅”活動，對新就業群體從業人員、黨員進行詳細摸排，明確市域內16個新就業群體從業人員578人，其中黨員5人。按照“應納盡納、應聯盡聯、應建盡建、下派幫建”的原則，成立呼倫貝爾首家快遞企業聯合黨支部、扎蘭屯市外賣送餐行業聯合黨支部，籌建9個新業態企業黨組織孵化基地，按照行業+屬地的原則下派黨建指導員4名，年內“兩個覆蓋率”分別達到83.7%和52.5%，較上年分別提升12.3%和19.2%，黨在新興領域的號召力和影響力不斷增強。
打造溫馨之“家”，暖心服務聚人心。建立新就業群體訴求表達、反饋機制，各行業主管部門通過發放調查問卷、召開座談會等方式，征集到新就業群體法律服務、困難救助等需求30余條。按照“黨建帶群建、群建促黨建”的工作方式，“工、青、婦”分別在快遞、外賣黨支部成立各自群團組織，進一步保障維護新就業群體合法權益。2022年以來，市“兩新”黨工委聯合市總工會、團市委等部門，深入快遞、外賣等新業態企業開展“送溫暖、暖民心”系列活動5次，為“快遞小哥”“外賣送餐員”等發放愛心馬甲（手套）、水杯、活動經費等累計10余萬元。在市域范圍內新建5個戶外勞動者服務驛站，配備休息椅、飲水機等必要設施，為新就業群體提供暖心服務，“快遞小哥”“外賣小哥”的獲得感、幸福感不斷提升，黨組織的凝聚力、向心力持續增強。
激活動力之“源”，基層治理增動能。拓寬“兩新”從業者基層治理參與渠道，利用快遞小哥、外賣騎手活動范圍大、社會接觸面廣、工作方式靈活的行業特性，積極引導新就業群體到社區報到。在向陽街道，將6名快遞小哥納入兼職網格員隊伍，在疫情防控工作中，12名快遞小哥積極投身防疫一線，參與到小區管控、防疫宣傳、物資發放、秩序維護等工作中，致力于將新就業群體打造成為基層治理中的“民情信息員”“隱患預警員”“幫困服務員”。2022年以來，組織開展“兩新”黨工委黨務工作者專題培訓2場，通過主題宣講、參觀紅色教育基地、觀看紅色影片等多種形式，開展慶祝建黨101周年主題活動2次，“兩新”黨組織的凝聚力不斷增強、“兩新”從業人員參與基層社會治理的積極性顯著提高，全市城市基層治理新力量不斷壯大。
[責任編輯：楊旭英]
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