“委托書記談話”讓監督有力督更有溫度社會
2020年5月，呼倫貝爾市某市屬國有企業黨委書記辦公室里，正進行著一場嚴肅而又充滿溫情的談話。原來是該企業黨委書記受呼倫貝爾市紀委委托，正在對一名群眾反映存在問題的環節干部進行談話。
談話結束后，這位被談話的干部說：“真沒想到，紀委能讓我們書記對反映我的問題進行談話。在企業工作這么多年，受原有思維模式的影響，一直以為自己在盡心盡力為企業服務，沒有注意工作細節，通過黨委書記耐心細致的談話，我認識到自己存在的問題和不足。這次談話對我觸動特別大，我會放下思想包袱，更好地投入到工作中。”
為進一步深化運用監督執紀第一種形態，豐富談話函詢方式，有效破解減存量和“兩個責任”協調聯動等問題，呼倫貝爾市紀委監委依據《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》有關規定，率先試用“委托黨委書記談話”的方式，對一些反映問題輕微、且具有普遍性和傾向性，涉及單位、地區政治生態整體狀況的問題線索進行處置。
為確保“委托黨委書記談話”取得實效，市紀委監委切實加強把關、細化流程、嚴加審核，讓談話有據可依、有規可守，實現全程管控。
“采取監督檢查室、分管委領導、委機關執紀監督專題會議方式認真篩選、甄別適用委托黨委書記談話的問題線索。由分管領導和室主任會同當地紀委或派駐紀檢監察組主動送件上門，當面送達委托函、介紹情況、提供材料，要求因人施策開展談話，實行每人一套談話方案、一份談話提綱、一份談話清單、一份談話記錄和一份談話情況報告。談話完成后，在深入分析研判談話對象陳述和書面回復的基礎上，按照不低于20%比例對委托黨委書記談話的問題線索進行復核，嚴防‘一談了之’，確保談話成效。同時將談話情況歸檔并存入干部廉政檔案，為日常監督提供參考。”呼倫貝爾市紀委監委相關負責人表示。
實踐證明，委托黨委書記談話，充分發揮了“一把手”熟悉談話對象和具體工作的優勢，既提高了談話的可接受度，有利于被談話人講清事實，也體現了黨組織對被談話人的關心，實現了嚴管和厚愛的有機結合。對于紀檢監察機關來說，這不僅提高了問題線索處置的質量和效率，提升監督效能，更有利于形成“兩個責任”協同發力、一體落實的工作格局。
一份信任的委托，一次特殊的談話，展現的是紀檢監察機關聚焦監督執紀第一種形態，讓監督有力度更有溫度的有效探索。截至目前，呼倫貝爾市紀委監委已在市直機關、旗市區及市屬國有企業開展委托黨委書記談話10余件次，均取得了良好的社會反響。
“下一步，我們將繼續開展委托黨委書記談話，在深化運用監督執紀第一種形態上下真功夫、下實功夫。”呼倫貝爾市紀委監委負責人表示。（白偉東 于琦 吳志凌）
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