今年呼和浩特市人社局多措并舉推進重點工作社會
筆者從3月29日召開的2023年全市人力資源和社會保障工作會議上了解到，今年呼和浩特市人社部門將著力推進高質量充分就業，加強高層次人才引進，健全社會保障體系，為呼和浩特市加快推進現代化城市進程貢獻人社力量。
穩存量擴增量提質效促進高質量充分就業
就業是最基本的民生，深入實施“宜業首府”建設三年行動，爭取年內城鎮新增就業6萬人、持續推進“十萬大學生留呼工程”，積極開展大中城市聯合招聘、“職引未來”等招聘活動，爭取年內大學生留呼4.5萬人，打造“丁香扎根”大學生創業創新示范基地，以創業帶動就業。不斷擴大勞務品牌帶動就業規模，農村勞動力轉移就業達到33萬人以上。持續推進呼和浩特市破解企業結構性缺工問題，開展多項就業招聘活動，以最大力度保障企業招聘用工。
堅持政策引才平臺育才服務留才，提升人才強市“軟實力”
貫徹落實呼和浩特市“人才強市”發展戰略，將就業政策落實情況作為高質量發展考核指標，大力推行“直補快辦、免申即享”等便捷方式，最大化釋放就業政策紅利。持續推進職稱領域系列改革，打通基層醫療衛生人員、中小學教師等領域職稱評審和晉升通道。實施“人才+項目”引才模式，推動招才引智與招商引資一體落地。建立跨區人才引進協作機制，以更大力度吸引人才匯聚我市。加大國家、自治區杰出人才、青年創新人才選拔推薦力度，有序推進特級技師、首席技師評聘，新增高技能人才1萬人以上。建立伊利、蒙牛集團建設乳業高技能人才培訓基地，培育打造技能大師工作室8個、就業實訓基地10個，為高技能人才引進培育夯實基礎。
強擴面、保發放、防風險，推進養老保險安全平穩運行
2023年，呼和浩特市人社局將聚焦參保、發放、監管等要點，著力健全社會保障體系。抓實參保擴面，鼓勵引導農民工、靈活就業人員、新業態從業人員等特定人群參加社保，年底確保基本養老保險參保人數新增5.6萬人，參保人數達到185萬人，參保率達到90%以上。落實保費預核、待遇預發等制度，確保各項社保待遇按時足額發放。推進個人養老金制度平穩有序實施，加大力度做好我市個人養老金制度先行先試。進一步加強基金資金監管，開展社會保險基金管理問題專項整治行動，創新社保基金管理模式，優化申報、撥付程序。（徐瑞）
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