烏海：為基層干部松綁減負 騰出精力更好服務群眾烏海
“現在村委會掛的牌子少了，辦公室的墻面干凈了，各種微信群也清理了很多，大家感覺輕松多了，有更多的時間來做工作了。”3月27日上午，海南區巴音陶亥鎮四新村黨總支書記劉明義與記者交談時說。
四新村黨群服務中心。
摘牌、凈墻、清群，2023年以來，四新村持續開展了摘牌行動，家庭教育服務站點、基層醫保服務點、社會工作服務室等事務性牌子都進行了摘除，村委會門口只保留村“兩委”、黨群服務中心等幾塊牌子。劉明義告訴記者，去年開始，該村逐步清理了30多塊掛牌標識，梳理減少了20項村級組織出具的證明事項，同時大力精文減會，減少材料重復報送。“目前來看，減負效果很好，大伙都反映負擔比以前少了，工作也比以前輕松了。”劉明義說。
去年以來，烏海市認真落實黨中央關于為基層減負的決策部署，堅持問題導向、目標導向、結果導向，馳而不息糾正“四風”，縱深推進基層減負各項工作，切實以基層減負之“實”化解基層干部之“憂”。
全面規范和壓減村（社區）出具的證明事項。
按照“逐步清理、分類實施”原則，烏海市全面梳理規范村（社區）承擔工作事項，目前村（社區）辦理事項從過去的村34項、社區43項，規范至現在的村21項、社區25項；明確部門單位不得隨意將工作下放到村（社區），如有新增事項須由市委、市政府嚴格審核把關，并做到費隨事轉，切實讓村（社區）騰出時間抓治理、抓服務。
同時，烏海市全面規范和壓減村（社區）出具的證明事項，建立出具證明事項清單6項和負面清單20項，清理相關證明事項17項，并鼓勵黨政機關采取網上核驗、信息共享、告知承諾等方式，最大限度減少村（社區）出具證明。
目前，烏海市村（社區）累計清理各類牌子標識1700余塊，真正實現了清牌瘦身、減負增效；鎮（街道）、村（社區）參加會議同比下降約34％、工作臺賬同比下降約30％、迎檢迎查同比下降約41％，真正讓基層干部重新回歸服務群眾的“本源”，推動基層工作更有效率、更具活力。
社區網格員上門為老年人服務。
“大爺，稍微抬一下頭，再往左邊轉一點，好，就這樣……人像錄入成功，這個季度的高齡補貼認證完成了。”每個季度，海勃灣區濱河街道湖東社區“睦鄰互助”小分隊網格員任紫瑋都會到轄區行動不便、子女不在身邊、不會使用智能手機的高齡老人家中，幫助他們進行高齡補貼認證。
為基層減負以來，湖東社區聚焦實現“減負+增效”目標，探索打造了“睦鄰黨建”品牌。通過打造“睦鄰黨建”書記項目、搭建“幸福鄰聚里”協商議事平臺、暢通居民群眾“管好自家事、關心鄰里事、參與社區事”的渠道、成立“睦鄰互助”小分隊等，有效整合各方力量，動員轄區黨員干部群眾積極參與基層社會治理。
“基層減負后，我們社區基層干部和工作人員有了更多的時間和精力去思考如何創造性地做好群眾工作、為群眾提供更優質的服務。”湖東社區黨委書記劉超說。
烏海市把松綁減負與關愛賦能結合起來，健全社區工作者職業體系，將全市640名專職網格員納入“三崗十八級”薪酬體系，實現每萬城鎮常住人口配置社區工作者22人，并享受“五險一金”待遇，確保村（社區）工作隊伍人員足、人心穩。
讓基層干部騰出精力聚焦服務群眾。
同時，該市建立了分層負責、各有側重的“市級示范培訓、區級全覆蓋培訓、鎮（街道）業務培訓”的培訓機制，通過實地教學、名師講座等方式，讓基層黨組織書記充分學習先進地區成功經驗和典型做法，提升服務群眾的能力和水平。
2023年以來，烏海市累計培訓村（社區）工作人員1300余名。并常態化開展“雙報到、雙服務、雙報告”工作，建立包聯單位黨組織書記、網格黨支部書記“雙書記”工作機制，推動各類資源力量向基層下沉、向基層延伸，為基層干事創業創造更好條件。
內蒙古日報·草原全媒記者：郝飚
通訊員：黃建飛
[責任編輯：段麗萍]
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